系統概述

公務(wù)員管理系統是面向各級政府機關(guān)內設人事機構、公務(wù)員主管部門(mén)，對公務(wù)員進(jìn)行全面信息化管理，實(shí)現了整個(gè)公務(wù)員管理生命周期內的業(yè)務(wù)功能，包括：公務(wù)員檔案管理、公務(wù)員錄用、考核、職務(wù)任免、輪崗、職務(wù)升降、獎勵、懲戒、培訓、交流與回避、工資福利保險、辭職辭退、退休、申訴控告等一系列公務(wù)員管理事務(wù)。

主要特色

公務(wù)員業(yè)務(wù)全覆蓋，切實(shí)提高行政效能

涵蓋了所有的公務(wù)員業(yè)務(wù)，集信息采集、匯總、查詢(xún)、統計等各種處理為一體。公務(wù)員的任何業(yè)務(wù)處理，都可通過(guò)公務(wù)員系統辦理和審批。任何的信息變動(dòng)，都會(huì )做詳細的記錄，所有的上報和審批過(guò)程均可以及時(shí)提醒告知。及時(shí)跟蹤所有的公務(wù)員業(yè)務(wù)辦理過(guò)程和辦理結果，有效的掌控全局，實(shí)現了公務(wù)員的信息化、便捷化、高效化。

基層用戶(hù)不在為安裝和升級軟件發(fā)愁

系統只需要在服務(wù)器上升級、維護和備份數據，大大的減輕了基層用戶(hù)的工作量，也保證了平臺的統一性和數據的安全。同時(shí)，支持方便快捷的軟件部署方式，采用先進(jìn)的B/S結構，只要有網(wǎng)絡(luò )的地方，就能使用軟件。

極易上手的操作和友好的用戶(hù)界面

所有的用戶(hù)界面都是按照用戶(hù)操作習慣設計、貼近用戶(hù)，使用易懂、易會(huì )，使系統的操作培訓時(shí)間大大縮減。同時(shí)，頁(yè)面操作快捷、方便，性能高效、強大，信息錄入智能化，極大提高工作效率。

全面詳盡的業(yè)務(wù)辦理記錄

所有的公務(wù)員辦理過(guò)程系統都會(huì )詳細記載，保證了業(yè)務(wù)流程的嚴肅性和可追述性。同時(shí)還提供實(shí)時(shí)提醒功能，業(yè)務(wù)辦理結果、轉正通知、退休通知等等業(yè)務(wù)都可以通過(guò)系統輕松便捷的完成，而無(wú)需人工操作。

實(shí)時(shí)數據，準確度極高的數據

有業(yè)務(wù)數據的支撐，數據庫隨時(shí)都在更新數據，時(shí)時(shí)刻刻都是最新最完整的數據。同時(shí)對所有信息在瀏覽、存儲、傳輸等環(huán)節進(jìn)行了保密和加密處理，保證了數據的保密和安全。

輕松直觀(guān)準確的數據查詢(xún)和定向分析

系統強大的統計分析功能，能夠滿(mǎn)足您橫向、縱向的分析需求。支持您從多角度多維度來(lái)分析。同時(shí)可以量身定做公務(wù)員增減表、電子花名冊等，免去攜帶紙質(zhì)材料的諸多不便。

年度報表準確快速的生成

在基礎數據的支撐下，系統提供靈活的報表定義工具，公務(wù)員年報統計將會(huì )由系統在十分鐘內為您整體完成，其他登記表、花名冊、統計表等業(yè)務(wù)報表也能在您不知不覺(jué)之間完成統計。

主要內容

● 公務(wù)員檔案管理

可實(shí)現公務(wù)員基本信息及動(dòng)態(tài)信息的檔案管理，包括：公務(wù)員基本信息，職務(wù)，職級簡(jiǎn)歷，學(xué)習簡(jiǎn)歷，政治面貌，歷年考核結果，獎懲情況，工作簡(jiǎn)歷，家庭情況，工改情況，變動(dòng)情況，培訓記錄，申訴控告記錄等。

● 公務(wù)員招錄計劃

實(shí)現單位公開(kāi)招考公務(wù)員詳細招錄計劃的上報，根據下達的公務(wù)員招錄計劃情況進(jìn)行公務(wù)員招考職位的制定并將其上報至主管部門(mén)審核，主管部門(mén)審核通過(guò)后匯總上報至公務(wù)員處進(jìn)行審批。

● 公務(wù)員錄用

招錄機關(guān)根據考試成績(jì)、考察情況和體檢結果，提出擬錄用人員名單，并予以公示。公示期滿(mǎn)，中央一級招錄機關(guān)將擬錄用人員名單報中央公務(wù)員主管部門(mén)備案；地方各級招錄機關(guān)將擬錄用人員名單報省級或者設區的市級公務(wù)員主管部門(mén)審批。

● 公務(wù)員登記

可實(shí)現公務(wù)員登記業(yè)務(wù)的辦理，根據公務(wù)員登記系統的數據要求以及公務(wù)員登記業(yè)務(wù)審批要求機關(guān)單位將其上報至主管部門(mén)審核，主管部門(mén)審核通過(guò)后上報至公務(wù)員處進(jìn)行審批，審批通過(guò)后將相關(guān)信息保存至“業(yè)務(wù)數據庫”作為后續業(yè)務(wù)使用的依據。

● 公務(wù)員考核

按照管理權限，對公務(wù)員的德、能、勤、績(jì)、廉等方面進(jìn)行全面考核，重點(diǎn)考核工作實(shí)績(jì)。公務(wù)員的考核分為平時(shí)考核和定期考核。

● 公務(wù)員職務(wù)任免

公務(wù)員職務(wù)實(shí)行選任制和委任制。對專(zhuān)業(yè)性較強的職位和輔助性職位，經(jīng)批準可以實(shí)行聘任制。

● 公務(wù)員職務(wù)升降

公務(wù)員晉升職務(wù)，應當逐級晉升。特別優(yōu)秀的或者工作特殊需要的，可以按照規定破格或者越一級晉升職務(wù)。

● 公務(wù)員獎勵

對工作表現突出，有顯著(zhù)成績(jì)和貢獻，或者有其他突出事跡的公務(wù)員或者公務(wù)員集體，給予獎勵。

● 公務(wù)員懲戒

實(shí)現公務(wù)員懲戒信息備案的辦理。根據公務(wù)員懲戒相關(guān)規定要求機關(guān)單位將其上報至主管部門(mén)審核，主管部門(mén)審核通過(guò)后上報至公務(wù)員處進(jìn)行審核備案，審核備案通過(guò)后將相關(guān)信息保存至“檔案庫”作為后續業(yè)務(wù)使用的依據。

● 公務(wù)員培訓

按照機關(guān)工作職責和對公務(wù)員素質(zhì)的要求，對公務(wù)員進(jìn)行分級分類(lèi)培訓。包括：培訓計劃管理、培訓經(jīng)費審批管理、培訓資源管理、學(xué)員管理、教學(xué)管理、教務(wù)管理。

● 公務(wù)員交流

實(shí)現公務(wù)員調任（轉任）（包括：軍轉安置、隨軍家屬）業(yè)務(wù)的辦理，并可完成采集人員基礎數據。根據公務(wù)員調任（轉任）的相關(guān)文件要求機關(guān)單位將其上報至主管部門(mén)審核，主管部門(mén)審核通過(guò)后上報至公務(wù)員處進(jìn)行審批，審批通過(guò)后將相關(guān)信息保存至“檔案庫”作為后續業(yè)務(wù)使用的依據。

● 公務(wù)員辭職辭退

指導公務(wù)員辭去公職申請。依照法律規定為因工作變動(dòng)需要辭去現任職務(wù)的公務(wù)員辦理辭職手續。

● 公務(wù)員退休

提供辦理退休功能，為達到國家規定的退休年齡或者完全喪失工作能力的公務(wù)員辦理退休手續。

● 公務(wù)員申訴控告

受理公務(wù)員因受處分、辭退或者取消錄用等人事處理不服提出的申訴控告，并按照規定及時(shí)處理。

● 公務(wù)員聘任

管理公務(wù)員聘任，提交申請，審批、備案等功能。

● 信息查詢(xún)統計

提供強大的查詢(xún)、統計功能，可靈活設置任意條件進(jìn)行組合查詢(xún)統計；支持按職務(wù)、學(xué)歷、職級、考核結果等各類(lèi)屬性進(jìn)行自定義查詢(xún)，同時(shí)支持按職務(wù)、按年齡、按學(xué)歷等各類(lèi)指標進(jìn)行數據分析。