系統概述

系統以先進(jìn)的信息技術(shù)，實(shí)現對機關(guān)事業(yè)單位內部人力資源信息的高度集成化管理，是適合各級機關(guān)事業(yè)單位使用的人力資源管理解決方案，為現代化工作與發(fā)展提供先進(jìn)、科學(xué)、務(wù)實(shí)的人力資源管理模式。系統采用基于瀏覽器的 B/S 結構，包括：基礎維護、組織管理、人員管理、干部任免、考核管理、檔案管理、數據查詢(xún)、數據統計等核心功能模塊。

主要特色

全面性

系統經(jīng)過(guò)多家機關(guān)事業(yè)單位的調研試用，數據準確全面，涵蓋了人力資源管理六大核心功能模塊及輔助功能模塊，蘊涵人員信息的100+個(gè)信息點(diǎn)。

靈活性

機關(guān)事業(yè)單位組織模型、業(yè)務(wù)流程的定義和更改可完全通過(guò)配置實(shí)現，系統支持多種數據報表自定義及打印模板自定義。

可擴展性

系統設計采用框架及模塊化結構，具有高度彈性及擴展特性，支持多種大型關(guān)系型數據；同時(shí)，專(zhuān)用的數據字典、職務(wù)、職數管理、檔案目錄管理；滿(mǎn)足各單位不同場(chǎng)景的個(gè)性化需求。

安全性

關(guān)鍵數據的存儲與傳輸采用加密技術(shù)，采用分級授權模式，支持多層級權限劃分，人員權限細粒度嚴格限制，權限控制可達數據項一級，避免發(fā)生檔案文件外泄。

易用性

系統功能結構清晰，數據導入方便，支持自定義提醒，界面設計符合傳統操作習慣。符合機關(guān)事業(yè)標準規范，提供標準的數據接口，人事信息管理系統與其他內部系統實(shí)現數據互通上下關(guān)聯(lián)。

主要內容

● 人員管理

對單位內所有人員信息的管理，可通過(guò)既定的excel格式批量導入，同時(shí)支持手工錄入。人員管理中記錄了人員的所有檔案記錄，包括：基本信息、任職簡(jiǎn)歷、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格、工人技術(shù)等級、學(xué)習簡(jiǎn)歷、家庭成員、歷年考核結果、政治面貌、合同信息、獎懲信息、兼職信息、任免記錄、變動(dòng)記錄等。根據人員信息在系統中的核準情況及時(shí)更新人員狀態(tài)，防止數據串改和誤刪，減輕工作量。支持根據名稱(chēng)、身份證號、科室等相關(guān)信息快速精準定位。

● 干部任免

干部任免模塊，主要用于處理單位內干部任免業(yè)務(wù)，可單個(gè)和批量進(jìn)行干部任免，干部基本信息可直接在數據庫中調取，任免完成后，可生成各種干部任免表、呈批表和一覽表等，方便、快捷，并自動(dòng)更新人員檔案信息。提供任免結果查詢(xún)，可對歷史任免記錄進(jìn)行時(shí)間范圍查詢(xún)。 

● 考核管理

系統提供考核管理功能，支持對機關(guān)事業(yè)單位各類(lèi)人員的年度考核管理，根據考核年度批量設置人員考核結果，支持考核結果修正，考核結果可自動(dòng)連接員工檔案，考核結果可直接被人事工資系統模塊調用。對每年的考核結果自動(dòng)記錄歷史記錄，生成考核匯總表、個(gè)人考核結果對比分析圖。

● 數據查詢(xún)統計

提供強大的查詢(xún)、統計功能，可靈活設置任意條件進(jìn)行組合查詢(xún)統計；支持按年齡、職務(wù)、學(xué)歷、職級、考核結果等人員屬性進(jìn)行自定義查詢(xún)，以快速查閱人員數據為最終目的，提供模糊全文檢索、精準定位查找功能。

● 數據統計分析

系統提供靈活的數據統計功能，根據職務(wù)、職級、年齡、學(xué)歷等多種維度條件對人員數據進(jìn)行統計，對統計結果形成直觀(guān)的可視化圖表，并支持層層下鉆查看統計結果的詳細數據，為領(lǐng)導決策作依據。

● 自動(dòng)提醒

系統提供實(shí)時(shí)提醒功能，針對需要職級并行、辦理退休等人員，系統根據預設規則自動(dòng)推送提醒；同時(shí)，還提供定制提醒功能，根據需要自定義提醒條件、提醒時(shí)間、提醒規則、提醒人員、提醒內容等，滿(mǎn)足不同單位的個(gè)性化需求。