為了深化公務(wù)員分類(lèi)改革，推行公務(wù)員職務(wù)與職級并行、職級與待遇掛鉤制度，健全公務(wù)員激勵保障機制，建設忠誠干凈擔當的高素質(zhì)專(zhuān)業(yè)化公務(wù)員隊伍，根據《中華人民共和國公務(wù)員法》等有關(guān)法律法規，制定本規定。國家根據公務(wù)員職位類(lèi)別和職責設置公務(wù)員領(lǐng)導職務(wù)和職級序列。本規定所稱(chēng)職級，是公務(wù)員的等級序列，是與領(lǐng)導職務(wù)并行的晉升通道，體現公務(wù)員政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、資歷貢獻，是確定工資、住房、醫療等待遇的重要依據，不具有領(lǐng)導職責。公務(wù)員可以通過(guò)領(lǐng)導職務(wù)或者職級晉升。擔任領(lǐng)導職務(wù)的公務(wù)員履行領(lǐng)導職責，不擔任領(lǐng)導職務(wù)的職級公務(wù)員依據隸屬關(guān)系接受領(lǐng)導指揮，履行職責。

      本規定自2019年6月1日起施行，即套轉時(shí)間為2019年6月。工資軟件中，選擇人員后，系統可根據已選人員當前職級核定出套轉后的相關(guān)職級，以及默認調整時(shí)間。